Администрация Мироновского сельсовета

Баганского района

Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.08.2018              № 105

О порядке предварительного уведомления представителя (работодателя)

о выполнении муниципальным служащим администрации

Мироновского сельсовета Баганского района

Новосибирской области иной оплачиваемой работы

         В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

         1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы.

         2. Обнародовать настоящее постановление 20.08.2018 года через   информационный стенд в администрации, копии постановления передать в  библиотеки в целях обеспечения доступности населения и разместить на официальном сайте администрации Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава  Мироновского сельсовета

Баганского района

Новосибирской области                                                                   Г.И.Савостьянов

Даций Татьяна Давыдовна

34-168

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации Мироновского сельсовета

Баганского района Новосибирской области

от 20.08.2018  № 105

Порядок

предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим  администрации

Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области

иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации  Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ                           «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в  администрации Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области, установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим администрации Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области  (далее - муниципальный служащий).

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

5. Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал регистрации), который ведется по форме согласно приложению № 2                                               к настоящему Порядку.

6. Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.

7. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

8. В случае возникновения сомнений у представителя нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

9. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Мироновского сельсовета Баганского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы

_____________________________

                 (отметка об ознакомлении)

________________________________________________________________________

(Фамилия, инициалы, наименование должности представителя нанимателя (работодателя))

от __________________________________

____________________________________

(ФИО, замещаемая должность муниципального служащего)

Уведомление

о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью  2 статьи 11 Федерального закона от  2 марта 2007 года  № 25-ФЗ     «О муниципальной службе  в  Российской    Федерации»  я, намерен(а) выполнять с «__» _________________ 20___ года оплачиваемую деятельность: ______________________________________________________ ____________________________________________________________________

(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

по __________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в ___________________________________________________________________

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа,

____________________________________________________________________

и адрес данной организации)

Работа по _________________________________________________________

         (указать характер выполняемой работы, например, «по обучению студентов»,

     «по написанию статей» и т.д.)

не повлечет возникновение конфликта интересов.

«___»_____________20___г.______________________     ____________________

                                                                       (подпись лица, направляющего                       (расшифровка подписи)

  уведомление)

СОГЛАСОВАНО

_______________________________________      

(должность, фамилия, инициалы должностного лица,

_______________________________________   __________________________

согласовавшего уведомление)                                                                    (подпись, дата)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений о выполнении иной

оплачиваемой работы №________

Дата регистрации уведомления  «____» _________________ 20____ года.

________________________________       ________________________________

      (фамилия, инициалы должностного лица,                                      (подпись должностного лица,

             зарегистрировавшего уведомление)                                     зарегистрировавшего уведомление)